7月20日，国星、瑞邦联合召开园区第三季度安委会及2021年度安全生产月表彰大会。会议总结二季度安全生产工作，合理部署规划三季度工作安排，通报2021年度安全生产月活动开展情况，并对在上一周期及本年度安全生产月活动中荣获奖项、表现突出的安全先进个人及集体进行表彰。国星、瑞邦全体安委会成员、专（兼）职安全员等上百人与会。

       安全生产月活动见实效

       会议表示，围绕“安全生产月”活动主题，公司制定了一系列内容丰富、形式多样的活动，推动“安全生产月”活动有序开展。与以往相比，本届安全生产月活动保留以往扎实有效的“培训+检查+演练”的活动体系，更具创新性的开展辩论赛等激发员工安全主观能动性的活动，活动的质量和数量都取得了很大的成效。会议强调，安全生产月是日常安全工作的一个缩影，要“突出重点，创新手段，以教强识，以查练兵”，在安全培训、隐患排查等方面着重加强，培训要对症下药，检查不能流于形式，多部门联动、专业人员参与才能更好的将事故拒之门外，筑牢安全生产“防火墙”。

       扎实推进三季度安全工作开展

       会议指出，三季度是本年度安全生产工作重点周期，本周期内，夏季高温天气来袭，各大检修工作陆续开展，隐患风险飙升。各部门负责人要主动分析内外部安全形势，要有目标意识、责任意识，积极作为、主动谋划，确保安全工作抓实、抓细。认真总结前期安全工作的得失，结合夏季高温和车间检修特殊时段特点，扎实开展好高温季节的防暑降温、用电安全等工作；加大安全检查频次，重视整改落实，加强安全考核，避免重复隐患的发生；重大危险源区域动火作业管控；细化应急预案，加强对突发事件的处理及应急预案演练，切实提高员工的自防自救能力，杜绝出现“小火灾，大事故”。

       从零开始，从心出发。借助安全生产月契机，要以全员安全为出发点，从安全意识、技能提升、应急处置三个方面全面推进安全工作落实，以培训促意识，以意识促行为，以行为促担当，提升全员安全素质，增强安全业务技能；以“严细实”为核心要义，抓体系、治隐患、严追究、重预防，努力在强化预防上下功夫，在责任落实上动真格，在风险防控上见实效，在安全意识上创新招，让“落实安全责任”落地，让“推动安全发展”落实生根。

（王豪杰）